Ratgeber für MicroUnternehmen

Organisationsstruktur, Aufgabenstellung und Aktionen

Die Aufgabenstellungen und Aktionen einer jeden Organisationstruktur ergeben sich in der Regel aus den im Zielsystem der Unternehmung implizierten Ziele. Die Zusammenfügung der divergenten Aufgaben führt zu bestimmten organisatorischen Systemzusammenhängen, die Kosiol von fünf Seiten her zu mustern sucht:

Disseminationszusammenhang entwerfen und Aufgaben,

Leitungszusammenhang, der die instanziellen Rang- und Anweisungsbeziehungen zwischen den Stellen ausdrückt,

Stabszusammenhang, der die Beziehungen darstellt, die sich bei der Unterstützung der Leitungsstellen bestimmter Beschäftigter ergeben,

Arbeitszusammenhang, der die Informations- und Arbeitsbeziehungen zwischen den Stellen wiedergibt,

Kollegienzusammenhang, der die zeitlich begrenzte Zusammenarbeit mehrerer Stellen in Gremien zum Thema hat.

Für die weltweite Unternehmung ergibt sich über die Aufgabenbestimmung durch das Zielsystem der Unternehmung hinaus, ein wesentlicher Einfluss durch die Phase des Internationalisierungsprozesses in der sich die weltumspannende Unternehmung gerade befindet. Diese spezielle Causa der weltumspannenden Unternehmung wird durch des Verteilungs- und Leitungszusammenhanges untersucht.

Unterdies werden erst einmal drei Organisationsmodelle der multinationalen Unternehmung vorgestellt und mit der Organisationsanordnung der bestehenden in Bezug auf die Investitionsrealisation (status quo) verglichen.

Setzt man als Prämisse für die Rechtevergabe von Leitungs- beziehungsweise Entscheidungskompetenzen in der weltumspannenden Unternehmung die Gewichtung an, die den Eigenheiten der weltumspannenden Unternehmung einer Verfolgung ihrer Gesamtaufgaben beigemessen wird, so kann man im Prinzip drei Versionen voneinander differenzieren.

Eine Reihe von kritischen Auseinandersetzunge n der Organisationsstruktur der globalen Unternehmungen der verschiedensten Autoren sind in der Wissenschaftliche Literatur anzutreffen. Pensel hat diese Analysen systematisiert und als Schluss ein Modell der Organisationsstruktur der weltweiten Unternehmung herausgehoben.