Ratgeber für MicroUnternehmen

Brauchbarkeitsangebot und Beschaffungseinengungen - Internationale Organisation

Das Brauchbarkeitsangebot in dem jeweiligen Betätigungsland legt der internationalen Organisation besondere Beschaffungseinengungen auf, deren Reduktion unter anderem durch die Deputation von geeignetem Personalbestand aus dem Heimatbetrieb oder durch die Anleitung von Personal des

Betätigungslandes herbeigeführt werden kann.

Eine andere Gestaltungsoption, besteht in der Adaptation der unvoreingenommenen Arbeitsbedingungen an das Einsetzbarkeitspotenzial des dortigen Landes. Dies geschieht geeigneterweise durch die Aufstellung diffiziler Verrichtungen in unproblematischere Teilarbeitsschritte.

Bei Entwicklungsländern wird das Brauchbarkeitsangebot vor allem anhand von den geringeren Ausbildungsstand der Arbeitskräfte bedingt.

Hier zeigt es sich ebenfalls, dass gegenüber industrialisierten Ländern die Anzahl der verfügbaren Mitarbeiter mit höherem Eignungsgrad geringer ist.

Es trifft dagegen generell zu, dass der Umfang, die Struktur und die Mannigfaltigkeit der Berufs- und technischen Lehre und die Allgemeinbildung in einem vorgegebenen Land maßgeblich für die Organisationsstrukturen, die Stufe der Arbeitsspezialisierung, die Leistungen des Führungskräfteteams und die Gesamtproduktivität in industriellen Organisationen ist.

Fundament für die produktive Leistungsfähigkeit der individuellen Arbeitsqualifikation ist der persönliche Leistungswille. Diese wie gehabt hängt von der zu Grunde liegenden Motivation des Angestellten ab.

Für die nationale und die weltweite Firma gilt korrespondierend die Kondition, durch die Anwendung adäquater Leistungsanreize, dass operative Kompetenzspotenzial auszuschöpfen.

Während demgegenüber die Möglichkeiten zur Leistungsmotivation der Beschäftigten des eigenen Landes weit gehend vertraut sind, sollen bei der einheimischen Belegschaft des Gastlandes Faktoren der Denkweise und sozio-kultureller Zwänge berücksichtigt werden.

Gewiss nicht alle Gesellschaften blicken zurück auf eine kapitalistische Sittlichkeit und leistungsorientierte Tradition, noch teilen längst nicht alle Länder unsere Auffassungen zu produktiver Errungenschaft und Profession.

"The cognition toward accomplishment and employment in numerous societies tends to be a significant restraint related to managerial operation and cultivable efficiency ...".

 

Mat21

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