So eingängig die physischen Dynamiken in der Adoleszenz sind (hormonal gesteuerte Charakteristik der männlichen und fraulichen Erscheinung und des Geschlechtsformats, kompromissloses Längenwachstum), im essenziellen ist die Adoleszenz in unserer Zivilisation ein bioseelisches und soziologisches Erscheinungsbild: Die Reiberei mit den Forderungen des Erwachsenseins sind leicht durchschaubar, der Jugendliche sieht sich veranlasst sich aus den Unmündigkeiten des Kindseins

Read more: Wichtigkeit der Eltern als Idoler ist keineswegs augenfällig,

Eine Routine zu solchen Abkommen zu gelangen ist es, dass ein jeder schriftlich, ohne Debatte, folgende Fragestellung beantwortet: Was muss mein Vis-à-vis mir freimütig und authentisch (zuverlässig) äußern? Nach der Abfassung kann über die Kerngehalte diskutiert und Klarstellung betrieben werden. Anschließend erfolgt dann die Abkommen auf die

Read more: Veränderungsprozesse im Gespräch

In diesem Zusammenhang handelt es sich um eine Beschreibung der Manieren, die Beschäftigte mitbringen. Es sind dies adverse Denkweisen (X. und Y.), wobei zu einem späteren Zeitpunkt eine Beifügung der

Read more: Beschreibung der Manieren, die Beschäftigte mitbringen

Obrigkeitliche und zusammenwirkende Führungsstil bergen jeweilig Nützlichkeiten und Nachteile in sich. Was ist derbei, bei den Wahlmöglichkeiten (Führungstile), der ideale Führungsstil?

Read more: Autokratie in der Mitarbeiterführung

Der Leitungsstil einer Führungskraft wird fernerhin manifestiert mittels dessen Handling von Faktoren des Stresses (Stressfaktoren) und die Art des Umgangs mit wiederum dessen Attitüden. Zuvor eine kurze Begriffsklärung zu Stressoren:

Read more: Stressoren und Manager

Hier handelt es sich um eine Erläuterung der Einstellungen, die Arbeitskraft mitbringen. Es sind dies konträre Charaktereigenschaften (X. und Y.), wogegen anschließend eine Hinzufügung der Haltung Z. (eine Synthese aus beiden vorgenannten) von McGregor vorgenommen wurde.

Read more: Einstellungen und Führungsstil

Charaktereigenschaften schöpfen sich im Laufe der Zeit bei jedem Menschen. Merkmale sind persistent in ihrem Fundus und sind mitbestimmend für unser Verhalten, besonders für unser Führungsverhalten. Dennoch wie kommen Einstellungen zustande?

Read more: Persönlichkeitsentwicklung und Führungsstil

Dergestalt, wie ein Handwerker über Werkzeuge verfügt, um konkrete Wirkungen (das Schöpfen eines Werkes, oder eine Reparatur) zu effektuieren, so verfügt weiterhin ein Führungskraft über Werkzeuge (Tools),

Read more: Motivatoren sind Tools

Autoritäre und einverständige Managerstile bergen jeweils Vorteile und Nachteile in sich. Welcher ist bei den Alternativeen (Führungstile) der optimale Leadershipstil?

Aus der Forschung, der Verwendung und den Erfahrungen haben sich verschiedene fundamentale Typen ergeben,

Read more: Autoritäre und einverständige Managerstile

Der Leistungseinsatz einer Leitungskraft steht alltäglich in der besonderen kritischen Observation aller (Kollege, Kollegen und Vorgesetzte). Je nachdem wie hoch die Eigenmotivation des Entscheiders ist, wird er ebenso seinen eigenen Auftrag unter die Lupe nehmen.

Read more: Leistungsfähigkeit des Managers